Equalent

Recruitment

RPO

Wir übernehmen Ihre Personalgewinnung ganz oder in Teilen – in Ihrem Namen und mit Ihrer Arbeitgebermarke.

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MESSBARE ERGEBNISSE

LEISTUNG IM ÜBERBLICK

Kennzahlen, die den Erfolg unseres Programms belegen.

1 Team

Ein festes Recruiting-Team arbeitet für Ihr Unternehmen.

Ihre Marke

Ansprache und Auftritt erfolgen in Ihrem Namen.

4 Schritte

Ansprache, Vorauswahl, Interviews und Übergabe aus einer Hand.

1 Ziel

Offene Stellen schneller und passgenauer besetzen.

UNSERE LÖSUNG

Die häufigsten Herausforderungen im Workforce Management

Die Steuerung externer Personalressourcen wird mit zunehmender Unternehmensgröße immer komplexer. Fehlende Transparenz, ineffiziente Prozesse, steigende Kosten und Compliance-Anforderungen erschweren eine erfolgreiche Verwaltung des gesamten Workforce-Programms.

Lange Besetzungszeiten

Offene Stellen bleiben zu lange unbesetzt und belasten Fachbereiche und Projekte.

Hoher Aufwand

Ausschreibung, Sichtung und Interviews binden interne Ressourcen, die an anderer Stelle fehlen.

Schwankender Bedarf

Bei Spitzen fehlen Kapazitäten, in ruhigen Phasen sind Recruiting-Teams nicht ausgelastet.

UNSERE LÖSUNG

Wie Equalent diese Herausforderungen löst

Mit einem strukturierten Managed Service Program schaffen wir Transparenz, optimieren Prozesse und reduzieren Risiken. So erhalten Unternehmen die Kontrolle und Flexibilität, die sie für nachhaltiges Wachstum benötigen.

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Prozess übernehmen

Wir übernehmen einzelne Schritte oder den gesamten Recruiting-Prozess.

Gezielte Ansprache

Passende Kandidaten werden aktiv und im Namen Ihres Unternehmens angesprochen.

Qualifizierte Vorauswahl

Sie erhalten nur Kandidaten, die fachlich und persönlich zur Stelle passen.

Flexibel skalieren

Die Kapazitäten wachsen mit Ihrem Bedarf und passen sich Spitzen an.

SO ARBEITEN WIR

Ein strukturierter Ansatz für nachhaltige Workforce-Lösungen

Von der Analyse Ihrer Anforderungen bis zur laufenden Optimierung Ihrer Programme begleitet Equalent Sie mit einem transparenten und ergebnisorientierten Prozess.

Schritt 1

Verstehen

Wir erfassen Ihre bestehende Lieferantenstruktur: Dienstleister, Konditionen, Standorte und Vertragsformen. Ergebnis ist eine vollständige Übersicht über Ihren Fremdpersonaleinsatz.

Schritt 2

Planen

Wir binden Ihre Dienstleister an, prüfen sie nach einheitlichen Kriterien und vereinbaren verbindliche Standards für Konditionen, Reaktionszeiten und Qualität.

Schritt 3

Umsetzen

Bedarfe werden zentral aufgenommen und an alle geeigneten Lieferanten ausgeschrieben. Sie erhalten eine vorgeprüfte Auswahl und entscheiden über die Besetzung.

Schritt 4

Verbessern

Wir überwachen Fristen, Verlängerungen und Abrechnung und bewerten die Leistung Ihrer Lieferanten fortlaufend. Die Vergabe weiterer Bedarfe folgt diesen Ergebnissen.

cal's code will go here

LEISTUNGEN

Alles, was Ihre Personalbeschaffung braucht

Wir übernehmen die Schritte, die heute auf mehrere Dienstleister und Abteilungen verteilt sind. Einzeln oder vollständig — Sie entscheiden, wie weit Sie abgeben.

Managed Service Program

KUNDENSTIMMEN

Warum Unternehmen auf
Equalent vertrauen

Langfristige Partnerschaften entstehen durch messbare Ergebnisse. Erfahren Sie, wie Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Equalent profitieren.